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6月7日宏岸组龚广优秀分享

发布时间:2018-6-7     浏览:315

    来中环宏岸上班快两年了,在集团的价值观分享里,到今天为止,我分享关于执行力的价值观有5次了,但今天,我的价值观分享还是想分享关于执行力的问题。

    巨岸的价值观:诚信、务实、品质、勤学。其中对于务实的理解,我想至少包含执行力的问题。作为巨岸集团大家庭中的每一个员工,都在学习集团的价值观,能够学习和应用的掌握有多少呐?人非圣人、孰能无过,我们可能不能全部学习与理解集团的价值观,但我想,作为一名打工者,靠工资吃饭的人,为什么不能把我们的本职工作做好,工作中务实是我们的根本,执行力是我们完成任务的首要条件。但在工作中,当领导在问下属或一个团队的成员在问其中的一个成员,他交待或要求帮忙办理的事如何时,经常会听见这样的说法:哦,我忘记了;应该完成了;可能完成了;还不知道等一些模棱两可的回答。说明什么,说明没有认真去完成领导或同事交待的工作或任务。当然,他不是没有去安排,而是仅仅当了传话筒,没有去跟踪,没有去执行,没有务实的精神。我想问在任何的工作岗位需不需要这样的人呐?至少我认为,在任何的岗位上不需要这样的人,任何一个团队有这样的人更可怕。因为领导或同事这么的信任他,把事情交待他办理,可是他缺没有认真去办理或未及时给予答复,给同事或领导造成了他交待的事已经办理好了的误区,这样很容易发生不可预见性的事。

     所以,不管我们在任何地方、任何岗位,执行力是我们生存和取得别人信任的基本点。

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